El reto de los Recursos Humanos pasa por el upskilling y el reskilling de los equipos
Gartner, consultora estratégica internacional de primer nivel, publicaba a comienzos de año un estudio sobre las 5 prioridades para los departamentos de recursos humanos. Y en 2021 el foco está en el upskilling y reskilling de sus equipos.
Nos encontramos ante un entorno que propicia nuevos modelos de negocio y una rápida actualización y adaptación continua al cambio. En este último año, las organizaciones del ámbito sanitario se han visto obligadas a adaptarse a la nueva situación de una forma rápida y eficaz. Actualmente se puede afirmar que la COVID-19 ha sido un acelerador de la transformación digital del sector de la salud.
Ante este escenario cambiante y convulso, los departamentos de recursos humanos afrontan el reto de contar con equipos capacitados y formados en las nuevas tendencias, impuestas por la transformación del entorno VUCA. Un desafío nada fácil, ya que según un estudio de Boston Consulting Group, cuanto más preparados estamos a nivel de conocimientos y experiencia mayor resistencia al aprendizaje y a la adaptación mostramos.
¿Hasta qué punto eres un agente de cambio?, ¿hasta qué punto cuentas con equipos preparados para asumir los nuevos retos?
CESIF junto a PM Farma, organizamos el próximo 14 de abril a las 11:00 de la mañana la Masterclass Online: “Upskilling y Reskilling: nuevos perfiles profesionales que demandan los nuevos modelos de negocio”.
La sesión estará liderada por el experto Tomás Otero, Broker de Talento y Experto en Mentoring Healthcare. No pierdas la oportunidad de debatir en directo con el ponente estas y otras preguntas durante el evento.
¡TE ESPERAMOS!
Masterclass Online Gratuita
"Upskilling y Reskilling: nuevos perfiles profesionales que demandan los nuevos modelos de negocio"
14 de abril 2021 de 11:00h a 12:00h.
PONENTES:
